シラバス参照
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| 科目一覧へ戻る | 2026/03/11 現在 |
| 科目名／Subject | 現代企業人材法務特論／Employee welfare and Law |
|---|---|
| 担当教員（所属）／Instructor | 片桐 由喜 (商学部) |
| 授業科目区分／Category | 現代商学専攻博士後期課程 現代ビジネスの理論と制度教育研究分野 |
| 開講学期／Semester | 2026年度／Academic Year 前期／Spring Semester |
| 開講曜限／Class period | 木/Thu 3 |
| 対象所属／Eligible Faculty | 商学研究科現代商学専攻博士後期課程／Graduate School of CommerceGraduate School of Commerce Major in Modern Commerce |
| 配当年次／Years | 1年 , 2年 , 3年 |
| 単位数／Credits | 2 |
| 研究室番号／Office | 片桐 由喜(1号館407室) |
| オフィスアワー／Office hours |
片桐 由喜(随時。ただし、事前にメール（katagiri@res.otaru-uc.ac.jp) で訪問日時の約束をすること。) |
| 更新日／Date of renewal | 2026/02/24 | ||
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| 授業の目的・方法 ／Course Objectives and method |
企業経営の最重要要素の1つが従業員である。人材とも、人財ともいわれる彼らがその能力を発揮し、生産性向上に寄与するためには良質な就労環境や労働条件、および、現在と将来の安心に寄与する法定福利と企業福利が不可欠である。これらはコンプライアンスや企業の社会的責任が厳しく問われる今日、従業員のためではなく、企業にとっても重要視すべき事項である。本講義では、法定福利等につき、その概要、意義・機能、企業の責任の範囲と限界などを学ぶ。 授業は、教員による講義の後、履修者は教員が与えた課題をレポートにまとめて報告する。その報告に基づき、履修者同士で議論する。 |
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| 達成目標 ／Course Goals |
企業内における法定福利、企業福利の制度について大学院博士後期課程レベルの基礎知識を習得すること、これらに関する法的、社会的課題を抽出すること、自分の見解を根拠をもって示すことができることを目標とする。 | ||
| 授業内容 ／Course contents |
第1部 法定福利としての社会保障制度 第1回 社会保障総論 第2回 社会保険総論 第3回 医療保障総論 意義・沿革・特徴 第4回 医療保険制度各論 保険関係・保険給付・保険料 第5回 年金保険制度総論 意義・沿革・機能 第6回 年金保険制度各論 保険関係・保険給付 第7回 就労支援としての社会保障 育児支援と介護支援 第8回 失業時の社会保障 その１ 雇用保険と生活保護 第9回 失業時の社会保障 その２ 雇用保険と生活保護 第2部 企業福利（法定外福利）－住宅を中心に－ 第10回 企業福利の概要と種類 第11回 住宅関連福利厚生の背景と日本の住宅政策 第12回 住宅関連福利厚生の背景と日本の人事 第13回 雇用方法と企業福利 メンバーシップ型とジョブ型 第14回 企業福利の展望 発展と縮減 まとめ 第15回 法定外福利のバランスと普遍性 |
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| 事前学修・事後学修 ／Preparation and review class |
事前学習： ①次回の講義内容につき、関連文献、論文を読んで調べる。 ②関連する項目に関連する新聞記事等、メディア報道を調べ、今日的課題を理解する。 事後学習： ①学んだ内容を、あらためて見直し、提出したレポートをブラッシュアップする。 |
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| 使用教材 ／Teaching materials |
教科書として、本沢巳代子・新田秀樹編著『トピック 社会保障法 2026 第20版』（信山社、2026年3月刊行予定）。 参考書は必要に応じて、講義中に指定する。 |
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| 成績評価の方法 ／Grading |
・授業前の予習の状況 ・授業での報告内容 ・授業での議論への参加 |
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| 成績評価の基準 ／Grading Criteria |
秀（90〜100）：法定外福利について秀でた理解力を有する 優（80〜89）：法定外福利について優れた理解力を有する 良（70〜79）：法定外福利について良好な理解力を有する 可（60〜69）：法定外福利について理解力を有する 不可（0〜59）：法定外福利について理解力が不十分である |
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| 実務経験者による授業 ／Courses conducted by the ones with practical experiences |
該当しない／No | ||
| 授業実施方法 ／Method of class |
①面接授業／Face-To-Face class | ||
| 遠隔授業 ／Online class |
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