科目一覧へ戻る | 2022/04/07 現在 |
科目名/Subject | ビジネスと経済制度/Bussiness and Economic Institution |
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担当教員(所属)/Instructor | 江頭 進 (商学部) |
授業科目区分/Category | 現代商学専攻博士後期課程 組織マネジメント教育研究分野 |
開講学期/Semester | 2022年度/Academic Year 前期/Spring Semester |
開講曜限/Class period | 火/Tue 2 |
対象所属/Eligible Faculty | 商学研究科現代商学博士後期課程/Graduate School of CommerceGraduate School of Commerce Major in Modern Commerce |
配当年次/Years | 1年 |
単位数/Credits | 2 |
研究室番号/Office | |
オフィスアワー/Office hours |
更新日/Date of renewal | 2022/03/02 |
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授業の目的・方法 /Course Objectives and method |
この授業では、経済学と経営学(組織論)との接点を、制度という視点から考えることを目的としている。経済学と経営学は隣接領域を取り扱いながら、方法論が大きく異なるため、あまり積極的な交流が図られていなかった。しかし、近年成長してきた進化経済学では、組織の意思決定や行動の視点から、市場や産業、国民経済を描くための研究が盛んである。この授業では、その入り口として、ゲーム理論を用いた組織論の教科書であるミルグロム・ロバーツ著『組織の経済学』となぜ経済学と経営学の統合が必要なのかを考えるために西部・吉田編『進化経済学 基礎』をテキストとして、議論を行う予定である。 |
達成目標 /Course Goals |
社会の様々な制度を、人々の行動あるいは認識の様式として理解し、現実の事象を制度進化の観点から説明できること。 |
授業内容 /Course contents |
第1回 経済組織 第2回 コーディネーション:市場と組織 第3回 モティベーション:契約、情報とインセンティブ 第4回 効率的なインセンティブの提供:契約と所有 第5回 雇用:契約、報酬、キャリア 第6回 資金調達:投資、資本構成、コーポレート・コントロール 第7回 組織のデザインとダイナミックス 第8回 進化経済学とは何か? 第9回 モデルと相性問題 第10回 進化経済学から見えてくる世界 第11回 基礎概念 第12回 進化経済学のモデル 第13回 進化経済学の対象 第14回 進化経済学と政策 第15回 まとめ |
事前学修・事後学修 /Preparation and review lesson |
第1回 事前学習 『組織の経済学』第1章と第2章の報告準備 第2回 事前学習『組織の経済学』第3章と第4章の報告準備 第3回 事前学習 『組織の経済学』第5章と第6章の報告準備 第4回 事前学習 『組織の経済学』第7章と第8章の報告準備 第5回 予習課題 『組織の経済学』第9章と第10章の報告準備 第6回 予習課題 『組織の経済学』第11章と第12章の報告準備 第7回 予習課題 『組織の経済学』第13章と第14章の報告準備 第8回 事前学習 『進化経済学 基礎』第1章の報告準備 第9回 事前学習 『進化経済学 基礎』第2章の報告準備 第10回 事前学習 『進化経済学 基礎』第3章の報告準備 第11回 事前学習 『進化経済学 基礎』第4章の報告準備 第12回 事前学習 『進化経済学 基礎』第5章の報告準備 第13回 事前学習 『進化経済学 基礎』第6章の報告準備 第14回 事前学習 『進化経済学 基礎』第7章の報告準備 第15回 事前学習 授業中に指定 なお各講義ごとに各自復習を行いその日の講義の疑問点はすべて解消しておくこと。 |
使用教材 /Teaching materials |
1. 西部忠・吉田雅明編『進化経済学 基礎』、日本経済評論社。 2. ミルグロム・ロバーツ『組織の経済学』、NTT出版。 |
成績評価の方法 /Grading |
授業への参加度(事例,討論、調査) 20% ホームワーク(事前課題の提出) 20% 試験ないしプレゼンテーション(最終課題)60% |
成績評価の基準 /Grading Criteria |
経済学科の基準に従う。 |
履修上の注意事項 /Remarks |
・ミクロ経済学特にゲーム論の基礎を理解していることが望ましい。 |
実務経験者による授業 /Courses conducted by the ones with practical experiences |
該当しない |