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授業情報/Course information

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科目名/Subject 國武英生 4年ゼミ
担当教員(所属)/Instructor 國武 英生 (商学部)
授業科目区分/Category 昼間コース 学科別専門科目
開講学期/Semester 2015年度/Academic Year  前期/Spring Semester
開講曜限/Class period 木/Thu 4 , 木/Thu 5
対象所属/Eligible Faculty
配当年次/Years 4年
単位数/Credits 12
研究室番号/Office
オフィスアワー/Office hours
更新日/Date of renewal 2015/02/23
授業の目的・方法
/Course Objectives and method
本演習は、1学期の方針を引き継ぎつつ、裁判例を題材にしながらプレゼンテーション能力、問題解決能力等のさらなる高度化を目指す。
今日、労働法は、日本型雇用システムの変化を反映して大きく変貌しつつある。雇用社会の変化を洞察しつつ、発生する問題を「法的に」どう解決していくか、ここに労働法の醍醐味がある。演習への積極的な参加を期待する。
達成目標
/Course Goals
労働法の基本的論点を学ぶとともに、ゼミで必要となるプレゼンテーション能力、問題解決能力、対人折衝能力の発展を養う。
授業内容
/Course contents
労働判例の検討を中心に行う。スケジュール等は開講時に示す。
使用教材
/Teaching materials
村中孝史・荒木尚志編『労働判例百選〔第8版〕』(有斐閣、2009年)
六法は必ず持参すること。
その他については開講時に示す。
成績評価の方法
/Grading
・法律上の諸問題に関心を持ち、与えられた課題に積極的に取り組むことができるか
・与えられた課題について、口頭や文章でわかりやすくプレゼンテーションできるか
・他者と協力して課題に取り組み、議論をしながら理解を深めることができるか

上記基準について特に秀でている者を「秀」、上記基準を十分に満たす者を「優」、上記基準を一応満たす者を「良」、上記基準をぎりぎり満たす者を「可」、上記基準を満たさない者を「不可」とする。
No. 回(日時)
/Time (date and time)
主題と位置付け(担当)
/Subjects and instructor's position
学習方法と内容
/Methods and contents
備考
/Notes
該当するデータはありません
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